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配资网上炒股配资展现出较强的抗周期韧性和可持续增长能力

2025年上半年，在钢铁行业深度调整、铁矿石价格承压的背景下，金岭矿业(000655)积极践行“三个转变”战略，以经营提质、资本运营与企业文化为主线，实现多项业绩指标逆势增长，资源开拓有序推进，分红实践持续深化，行业地位与管理成果获多项认可，展现出较强的抗周期韧性和可持续增长能力。

上半年，面对钢铁行业“长周期、减量、调结构”的深度调整以及铁矿石价格震荡下行的挑战，金岭矿业坚定推进“经营质量提升年、资本运营启动年和企业文化打造年”三大主线，通过经营性努力有效对冲外部压力，核心指标逆势增长。报告期内，公司实现营业收入7.68亿元，同比增长10.17%；实现利润总额1.93亿元，同比增长98.33%；归母净利润为1.50亿元，同比增长88.14%；经营活动产生的现金流量净额为1.26亿元，同比增长171.67%；从单季度数据来看，金岭矿业第二季度归母净利润达1.01亿元，环比增长106.12%。

上半年，公司资源拓展取得关键进展，在铁矿资源方面，公司成功取得山东省齐河县大张地区铁矿普查探矿权证，该勘查区品位高、矿体厚、埋深浅，找矿潜力大，有望成为公司新的高品位资源接续基地。目前该区域勘探工作已全面启动，整体规划正按既定节奏有序推进。在有色金属资源布局上，公司已组建专业化拓展团队，聚焦有色资源项目，开展系统性调研与筛选工作。

金岭矿业始终将投资者回报作为重要发展理念，坚持以持续、稳定的分红机制回馈股东。2024年度分红派息方案已顺利实施，合计派发现金6548.74万元，叠加2024年半年度及三季度分红，全年累计派发现金1.07亿元，分红比例达2024年度归母净利润的52.54%，股东回报水平实现显著提升。在此基础上，公司进一步推出2025年半年度利润分配预案，拟向股权登记日在册全体股东每10股派发现金股利0.50元（含税），预计派现2976.70万元，持续以稳健分红与股东共享企业成长价值。

近日，在中国冶金矿山企业协会发布的2024年中国冶金矿山企业50强榜单中，金岭矿业位列第23位，较2023年提升8个名次。公司申报的三项管理成果荣获“2024年中国冶金矿山企业管理现代化创新成果三等奖”，体现其在管理创新与运营效率方面的领先水平。（齐和宁）

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